Jaap over zijn werk als software architect bij OVSoftware

Maar het zijn niet alleen de technische vaardigheden die tellen. Jaap geeft aan dat het verder gaat dan technische kennis: "Daarnaast zijn de soft skills erg belangrijk, dat laat zich zien in communicatie met de klanten. Maar ook het vermogen om complexe ideeën over te brengen aan zowel technische als niet-technische mensen." 

Wat werken bij OVSoftware zo bijzonder maakt? Dat is de werkomgeving. "Wat ik echt waardeer, is de laagdrempelige en benaderbare collega's. En dan bedoel ik iedereen, tot aan directie toe." zegt hij enthousiast. "Ze maken oprecht tijd voor je, ongeacht je positie in het bedrijf. Zelfs als nieuwe werknemer kun je rekenen op een luisterend oor." 

Werken bij een middelgroot familiebedrijf onderscheidt zich volgens Jaap door de focus op persoonlijke ontwikkeling en flexibiliteit. We zetten sterk in op projecten met teams van OV'ers. "Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel binnen OVSoftware als bij de klant," vertelt hij. "Je denkt actief mee met onze collega's over projecten die hen boeien." 

Momenteel werkt Jaap aan een uitdagend project bij Thales, waar hij al 8 jaar met plezier actief is. "Mijn team houdt zich bezig met het ontwikkelen van de interface naar specifieke apparatuur. Dit omvat verschillende lagen en biedt veel mogelijkheden op het gebied van architectuur," legt hij uit. Zijn focus ligt op de inrichting van de software, waarbij hij let op aspecten als onderhoudbaarheid, duurzaamheid, testbaarheid, betrouwbaarheid en documentatie.

Wat Jaap echt anders vindt in zijn werk is het vertrouwen dat in hem wordt gesteld. "Je hoeft alleen uit te leggen wat je doet en waarom. Je krijgt de ruimte om je werk in te richten op een manier die bij je past. Dat geeft rust en houdt me tegelijkertijd scherp," zegt hij. De persoonlijke begeleiding en ondersteuning in zijn ontwikkeling dragen bij aan zijn gevoel van verbondenheid met de organisatie.

Kijkend naar de toekomst, heeft Jaap duidelijke doelen voor zichzelf gesteld. "Over 3 jaar hoop ik nog meer rust, vertrouwen en ervaring te hebben opgebouwd binnen mijn rol. Ik wil me blijven verdiepen in mijn soft skills en deze dagelijks verbeteren. Daar zie ik mooie kansen liggen," deelt hij. "Ik ben van plan om nog meer buiten mijn comfortzone te stappen en nieuwe uitdagingen aan te gaan."